Wspieramy neuroróżnorodność
Kwiecień jest miesiącem świadomości autyzmu, dlatego to doskonała okazja, aby w banku, który wspiera różnorodność zwrócić uwagę na temat neuroróżnorodności.
W przestrzeni społecznej symbolem wspierającym budowanie świadomości autyzmu jest kolor niebieski. Używanie go w dedykowanej komunikacji jest gestem solidarności z osobami, organizacjami wspierającymi osoby ze spektrum. W tej monochromatycznej symbolice nie mieści się jednak olbrzymia paleta barw neuroróżnorodności. Część społeczności neuroatypowej za bardziej adekwatny uznaje symbol tęczowej nieskończoności.
Wraz ze wzrostem wiedzy i świadomości społecznej oraz rozwojem narzędzi diagnostycznych rośnie liczebność populacji ze spektrum autyzmu. Osoby te mogą identyfikować się z różnymi określeniami, tj. „autystyk”, „asperger”, “neuro nietypowy, „osoba ze spektrum”, „osoba z autyzmem” czy „osoba autystyczna”. Z kolei dzieci i młodzież często nie wiedzą jeszcze, jak chciałyby same siebie określać. Dlatego tak ważne jest, aby spojrzeć szeroko na temat neuroróżnorodności.
Czym jest neuroróżnorodność?
To stosunkowo nowe pojęcie w obszarze różnorodności społecznej. Wskazuje różnice w sposobie, w jaki skonstruowany jest mózg człowieka i jak funkcjonują w nim połączenia neuronalne. Przejawia się to zarówno w procesach psychicznych, jak i w zachowaniu danej osoby. Jednym z przykładów neuroróżnorodności jest autyzm postrzegany jako część tożsamości danej osoby, która występuje od urodzenia. Nie jest chorobą, a stanem i odmiennym sposobem myślenia oraz odczuwania świata. Taka perspektywa pozwala w atypowości dostrzec potencjał szerokiej gamy zdolności, czasem ponadprzeciętnych zamiast skupiać się na „brakach” psychologicznych i społecznych.
Neuroatypowi to grupa bardzo różnorodna. Część z nich to jednostki wybitne jak np. Isaac Newton, Amadeus Mozart, Charles Darwin, Emily Dickinson, Vincent van Gogh, Albert Einstein, Virginia Woolf, Jamesa Joyce czy Sylvia Plath. Inni zmagają się z trudnościami, które uniemożliwiają samodzielne funkcjonowanie. Spora grupa to osoby, które nie wyróżniają się niczym szczególnym, ale funkcjonowanie w świecie większościowych norm społecznych, komunikacyjnych jest dla nich trudne i często towarzyszy im niezrozumienie lub cierpienie.
Różni, ale zawsze równi
Jesteśmy organizacją, która z dużą uważnością przygląda się swojemu otoczeniu. Dotyczy to zarówno perspektywy naszego Klienta, jak i pracownika. Jako organizacja chcemy wzmacniać pozycję społeczną grup wykluczonych, w tym osób neuroatypowych. Uważamy, że jednym z istotnych ograniczeń osób neuroróżnorodnych to niedostrzeżenie ich potencjału przez społeczeństwo i w efekcie jego niewykorzystanie. A przecież osoby neuroatypowe są wśród nas i pracują z nami, dlatego warto zrozumieć ich świat.
W związku z miesiącem świadomości autyzmu, jako organizacja działająca w duchu włączania i różnorodności, chcielibyśmy zwrócić szczególną uwagę właśnie na ryzyko dyskryminacji i wykluczania osób ze spektrum autyzmu. W tym roku, w kwietniu dwie nasze centrale: przy ul. Kasprzaka 2 i Grzybowskiej 78 w Warszawie podświetlą się na niebiesko. W ten sposób chcemy okazać wsparcie i solidarność z osobami autystycznymi.
