Rok 2020 to rok Transformacji Agile w naszym Banku. Oznacza to, że w wybranych obszarach będziemy przechodzili z procesu projektowego na podejście produktowe, zwinne. Spośród naszych pracowników chcemy pozyskać osoby, które przygotujemy do roli Product Ownera.

• Wysyłając swojego pracownika do Akademii nasi koledzy mają szansę na pozyskanie niezbędnych do wdrożenia Scruma kompetencji w swoim zespole. Dzięki temu zyskają przewagę nad innymi jednostkami w organizacji.
• Obecnie na rynku pracy brakuje Product Ownerów. Akademia daje naszym kolegom możliwość pozyskania tych kompetencji bez uczestniczenia w długotrwałym procesie rekrutacji i bez ponoszenia wysokich kosztów rekrutacji specjalisty z rynku zewnętrznego.
• W każdym miesiącu uczestnicy spędzają 1 dzień na zjeździe. W międzyczasie kontynuują swoją pracę na obecnym stanowisku.
• Każdy uczestnik otrzymuje swojego mentora spośród pracowników Agile Center, z którym pozostaje w stałym kontakcie.
• Uczestnicy Akademii biorą udział w spotkaniach Gildii Product Ownerów, które odbywają się co 2 tygodnie.
• Absolwenci Akademii zostaną Product Ownerami w obszarze, z którego się wywodzą.
• Absolwenci Akademii będą angażowani w proces Transformacji Agile banku.

Product Owner to w ramach metodyki scrum, osoba odpowiedzialna za rozwój produktu. To ona kreuje wizję i jest motorem napędowym wszelkich działań związanych z produktem. Karierę Product Ownera najłatwiej będzie rozpocząć analitykom biznesowym, opiekunom procesów czy product managerom, ale próbować może każdy pracownik Banku – w trakcie naboru do Akademii nie będzie bowiem wymagane żadne doświadczenie z obszaru agile.

• Do I Akademii zaprosimy 10 osób, które przez 4 miesiące będziemy przygotowywać do roli Product Ownera.
• Start Akademii: 5 września 2019, Warszawa
• Finał Akademii: do końca 2019.