Chcemy przyciągać utalentowanych i zaangażowanych pracowników, dlatego dbamy o to, by znaleźli w naszym Banku dobre warunki rozwoju oraz kulturę opartą na otwartości, dialogu i różnorodności.

O powodzeniu każdej zmiany zawsze przesądzają ludzie, ich zaangażowanie i zrozumienie dla toczących się procesów. Dlatego w 2015 roku — mając świadomość, że fuzja jest dla pracowników trudną zmianą — położyliśmy szczególny nacisk na bieżącą komunikację, zapewniając pracownikom różnorodne formy dzielenia się swoimi wątpliwościami i sugestiami.