Stereotypy nie pracują
Pokolenie Z mierzy się z wieloma stereotypami,
zwłaszcza w kontekście ich podejścia do pracy.
Dlatego Bank BNP Paribas daje im możliwość, by powiedzieli jak jest – naprawdę.
Bank jako pracodawca również zmaga się ze stereotypami i doskonale rozumie, jak to jest.
Stereotypy sa po obu stronach i nie pracują na niczyją korzyść.
STEREOTYPY VS. RZECZYWISTOŚĆ
Lenistwo i brak zaangażowania.
A tak naprawdę potrzeba poczucia sensu i wpływu na otoczenie.
Znudzenie i ciągła potrzeba zmiany.
A tak naprawdę chęć rozwoju i możliwość korzystania z innowacyjnych rozwiązań.
Roszczeniowość i brak lojalności.
A tak naprawdę potrzeba elastyczności i work life balance. Pracuję, żeby żyć!
Przesadna ekstrawagancja i trudność w przystosowaniu się.
A tak naprawdę potrzeba bycia sobą, zrozumienia, otwartości i empatii.
W Banku BNP Paribas
STEREOTYPY NIE PRACUJĄ
sprawdź rozmowy z pracownikami i pracowniczkami
#PoczucieSensu #WpływNaOtoczenie
„Z jednej strony mogę pracować w obszarze, który daje mi poczucie sensu,
poczucie sprawczości. A z drugiej strony, pracując w Banku BNP Paribas,
dużej korporacji, mogę korzystać z benefitów. Tutaj mam szansę rozwijać swoje
kompetencje menadżerskie i mam możliwość udziału w międzynarodowych projektach,
co jest dla mnie osobiście bardzo ważne.”
Basia Zielińska
menedżerka zespołu ekspertyzy i finansowania transformacji energetycznej
kreatorka zrównoważonej gospodarki
Bank BNP Paribas
#Rozwój #Innowacyjność #Autonomia
„Mimo kilku lat różnicy myślimy bardzo podobnie o kierunku, w którym
zmierza technologia, o tym, jak będzie zmieniać się świat i jak możemy się
w tym odnaleźć. Z drugiej strony, czuję się trochę jak część pokolenia Z.
Mimo różnicy wieku, mam w sobie ciągłą potrzebę uczenia się i pragnienie
wpływu na świat – tworzenia rozwiązań, które zmieniają sposób, w jaki pracujemy
dziś i będziemy pracować za pięć, a nawet dziesięć lat. Myślę, że to nas łączy.”
Darek Flisiak
IT Tribe Leader
wirtuoz innowacyjnych rozwiązań
Bank BNP Paribas
#WorkLifeBalance #Elastyczność
„Komunikacja w naszym zespole jest bardzo płynna. Wystarczy, że powiem o swoich
potrzebach, np. home office, późniejsze rozpoczęcie pracy czy zakończenie pracy wcześniej –
to nie problem. Ważne, że nie zaniedbuję swoich obowiązków. To po prostu kwestia
elastycznego dostosowania czasu pracy i zaufania. Wszyscy dbamy o jakość i terminowość
realizowanych projektów bez względu na tryb pracy.”
Marysia Turkowska
młodsza specjalistka ds. komunikacji korporacyjnej
ambasadorka zmieniającego się świata
Bank BNP Paribas
#Inkluzywność #Empatia #Wrażliwość
„W Banku BNP Paribas pracuje szeroki przekrój osób – od ludzi tak na pograniczu
Zetki, po tych zbliżających się do wieku emerytalnego. Jesteśmy jednym teamem
i gramy do jednej bramki. Ta otwartość na różnorodność sprawia, że tworzymy świetną
atmosferę, co przekłada się na naszą dobrą współpracę.”
Dominik Rybarczyk
starszy audytor
strażnik integralności bankowego świata
Bank BNP Paribas