Dla Klientów z Ukrainy

Pierwszy warunek konieczny – zaproszenie do pracy od pracodawcy. Sprawdź, czy wszystkie dane w zaproszeniu są poprawne, aby nie było niepotrzebnych problemów na granicy. Nie kupuj zaproszeń od przypadkowych „pośredników”, takie dokumenty często okazują się fałszywe, bądź są wydawane przez „jednodniowe” firmy, które w momencie wydawania wizy są już zlikwidowane. 
Z zaproszeniem należy udać się do centrum wizowego, przedłożyć niezbędne dokumenty, zapłacić za usługi centrum i czekać na wydanie wizy. 

Zaleca się sprawdzenie pełnej i ostatecznej listy na oficjalnej stronie internetowej, ponieważ lista dokumentów i wymagania ciągle się zmieniają, szczególnie w ostatnim czasie. Podstawowa lista jednak pozostaje bez zmian: 

• Paszport ukraiński oraz kopie wszystkich stron z wpisami;
• Paszport zagraniczny oraz kserokopie wszystkich stron z wpisami;
• Polisa ubezpieczenia zdrowotnego;
• Wypełniony formularz wniosku wizowego;
• Kolorowe zdjęcie;
• Dokument potwierdzający cel podróży, na przykład zaproszenie do pracy;
• Oświadczenie o posiadaniu lub braku innych paszportów zagranicznych;
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych;
• Potwierdzenie wniesienia opłaty wizowej.
   

Idealną sytuacją jest taka, w której cudzoziemiec posiada aktualny paszport zagraniczny zwykły lub biometryczny wraz z pieczątką potwierdzającą przekroczenie granicy, lub w której cudzoziemiec składa wniosek o nadanie numeru PESEL (cyfrowego identyfikatora osoby fizycznej w Polsce). 
Jeśli takich dokumentów brak, to teraz, w okresie wojny, Ukrainiec może pracować i jednocześnie wyrobić niezbędne dokumenty. Pracodawca jest zobowiązany powiadomić miejscowy Urząd Pracy o tym, że zatrudnia cudzoziemca bez dokumentów. Ponadto należy przebywać w Polsce legalnie. 
Wymagania dotyczące niezbędnych dokumentów ulegają ciągłym zmianom.

Nie, można pracować bez nadanego numeru PESEL. Niektóre osoby nie chcą otrzymywać numeru identyfikacyjnego ze względów religijnych lub innych. Takie osoby nie tracą prawa do legalnej pracy w Polsce. Ten numer jednak istotnie przyśpieszy i uprości wszystkie procedury związane z zatrudnieniem. Otrzymanie numeru nie jest trudne, dlatego bardzo pożądane jest, aby uzyskać go jak najszybciej.
Jeśli nie otrzymałeś jeszcze tego numeru i czekasz na jego nadanie, wystarczy, że przedłożysz pracodawcy kopię wniosku o nadanie numeru PESEL.

Posiadacz Karty Polaka ma prawo do:

1. Uzyskania wizy krajowej z możliwością wielokrotnego przekraczania granicy bez opłat;
2. Bezpłatnego złożenia wniosku do Prezydenta RP o nadanie obywatelstwa polskiego oraz dokumentów na pobyt stały;
3. Ulgi 37% na przejazdy w Polsce;
4. Bezpłatnego wstępu do niektórych muzeów;
5. Pracy na terytorium Polski; 
6. Uzyskania pomocy od państwa, aby rozpocząć życie w Polsce;
7. Prowadzenia własnej działalności gospodarczej;
8. Korzystania z publicznych zakładów opieki zdrowotnej;
9. Nauki w szkołach średnich i wyższych w Polsce, otrzymywania stypendium.

Kartę Polaka może uzyskać obywatel państwa należącego do obszaru postradzieckiego lub osoba nieposiadająca obywatelstwa w państwach tego obszaru, która:

• Wykazuje swoją przynależność do Polski poprzez znajomość języka polskiego na poziomie nie niższym niż A2, kultury, historii Polski oraz kultywuje polskie zwyczaje i tradycje.
• W obecności wojewody lub konsula złoży oświadczenie o przynależności do narodu polskiego i udokumentuje, że jedno z rodziców, dziadków lub dwoje pradziadków posiadało narodowość polską.
   

Kartę Polaka można otrzymać nawet bez polskich korzeni w rodzinie. Jeśli jesteś zaangażowany w rozwój polskiej kultury, aktywnie szerzysz ją w innym kraju poprzez organizacje polonijne, również masz szansę uzyskać Kartę Polaka. Trzeba podać oficjalne dowody aktywnego, co najmniej trzyletniego zaangażowania w rozwój polskiej kultury, dziedzictwa, języka itp. Może to być praca w różnych organizacjach, związkach i itp. związanych z „tematem polskim”. Dokładną listę tych organizacji można znaleźć w Internecie.

• Korzystaj z usług renomowanych agencji zatrudnienia lub szukaj pracy osobiście, bez pośredników. Możesz też skorzystać z pomocy dobrych znajomych, którym ufasz.
• Nie oddawaj nikomu oryginałów swoich dokumentów. 
• Nie kupuj zaproszeń do pracy od podejrzanych „pośredników”. 
• W żadnym wypadku nie należy płacić za zatrudnienie. Agencja działająca zgodnie z prawem otrzymuje wynagrodzenie za usługi tylko od pracodawcy.
• Koniecznie zweryfikuj firmę oferującą Ci pracę. Można to zrobić w Internecie na specjalnych stronach internetowych.
   

Istnieje kilka oficjalnych stron internetowych, na których można sprawdzić podstawowe informacje o firmie i jej działalności. Na poniższych stronach znajdują się zarejestrowane firmy w Polsce: https://ems.ms.gov.pl/krs/wyszukiwaniepodmiotu oraz https://prod.ceidg.gov.pl/ceidg/ceidg.public.ui/Search.aspx/KRS. 
Przeczytaj zwykłe opinie osób w Internecie, na portalach społecznościowych w grupach dotyczących pracy za granicą i przeglądaj profile rekruterów, fora itp. Pamiętaj jednak, że opinie również mogą być fałszywe. Szukaj opinii realnych osób, przejrzyj ich profile na portalach społecznościowych, porozmawiaj na komunikatorze. 
 

Przekaż swój polski numer telefonu oraz wszystkie dane kontaktowe potencjalnego pracodawcy lub agencji pracy kilku znajomym i krewnym. Poproś ich, aby od czasu do czasu zadzwonili do ciebie, jeśli sam nie możesz się z nimi skontaktować. 
Jeśli jesteś zabierany do pracy samochodem, koniecznie zrób zdjęcie tego samochodu i jego numeru rejestracyjnego i wyślij je zaufanym osobom. Jeśli masz jakiekolwiek podejrzenia, spróbuj wyjść z samochodu, jeśli to niemożliwe, zadzwoń na policję (z przydrożnej kawiarni lub toalety). W żadnym przypadku nikomu nie udostępniaj swoich dokumentów.

Szkoła policealna to typ szkoły w polskim systemie edukacji przeznaczony dla absolwentów szkoły średniej.
Takie szkoły mogą być państwowe i prywatne. Kształcenie dla poszczególnych zawodów zwykle trwa dwa lata, czyli cztery semestry, choć w niektórych dziedzinach jest to pięć semestrów (np. technik dentystyczny), trzy semestry (np. technik bezpieczeństwa i higieny pracy) czy nawet dwa (np. florysta).
Nauka w szkole policealnej to wspaniały wybór. Po pierwsze da Ci zawód, a po drugie da Ci prawo do uzyskania karty pobytu. 
 

Zdobyć wykształcenie podyplomowe w Polsce zdecydowanie warto. Jest to dyplom europejskiej uczelni, która jest notowana na świecie znacznie wyżej niż ukraińskie szkoły wyższe. Dodatkowo jakość wiedzy w takich instytucjach jest bardzo wysoka i faktycznie da Ci status specjalisty z dostępem do europejskiego rynku pracy. 
Dodatkowa przydatna korzyść z posiadania dyplomu: jeśli językiem studiów był polski, to taki dyplom jest równoważny z certyfikatem językowym wymaganym do uzyskania obywatelstwa.
Zajęcia na studiach podyplomowych zazwyczaj odbywają się w weekendy.
 

Wszystko zależy od twoich preferencji i sytuacji życiowej. Jeśli lubisz przebywać wśród ludzi, poznawać temat w praktyce, rozmawiać na tematy zawodowe - tradycyjne kursy zawodowe będą dla Ciebie najlepszą opcją. Jeśli masz możliwość i chęć uczyć się w domu na zajęciach online – zdalne kursy są właśnie dla ciebie. Zaoszczędzisz czas i pieniądze na dojazd do miejsca zajęć, będziesz mógł uczyć się w znanym sobie środowisku domowym.
Dyplomy i świadectwa z kursów stacjonarnych i zdalnych są absolutnie identyczne.

Niekoniecznie. Na stanowisko o mniejszej popularności oczywiście cv nie jest wymagane. Jeśli jednak szukasz pracy, która będzie najlepiej pasowała do Ciebie i będzie zgodna z Twoimi umiejętnościami, cechami osobistymi, doświadczeniem zawodowym i wykształceniem, przygotuj CV. 
Nawet do pracy, np. pokojówki czy opiekunki, najlepiej mieć CV. Można je wysłać w odpowiedzi na ofertę pracy zamieszczoną na portalach z ogłoszeniami albo wydrukować i dostarczyć pracodawcy osobiście. Najlepszą opcją jest CV ze zdjęciem. W przypadku niektórych zawodów wskazane jest posiadanie portfolio – próbek swoich prac.

Warto w tej kwestii znaleźć złoty środek: nie ograniczać się do kilku zdań, ale też nie pisać „poematów” z pochwałami na swój temat. Wskaż w CV najważniejsze kwestie, które pracodawca powinien wiedzieć o Tobie jako o kandydacie na konkretne stanowisko. Nie musisz np. pisać o swojej szkole średniej czy hobby, jeśli nie jest to związane z potencjalnym miejscem pracy.
Nie wahaj się jednak mówić o swoich mocnych stronach, które z pewnością przyciągną rekruterów. Czasami wypada wspomnieć o hobby, jeśli będzie ono pomocne w pracy (np. jazda na rowerze w przypadku pracy na stanowisku kuriera rowerowego).

Przede wszystkim, zachowuj się naturalnie. Nie próbuj być kimś, kim nie jesteś, aby zaimponować rekruterowi lub pracodawcy. Sztuczne zachowanie, napięty uśmiech są bardzo widoczne i od razu tworzą niekorzystną atmosferę. Zbyt swobodne zachowanie również zniechęca, ponieważ kandydat sprawia wtedy wrażenie, że niepoważnie podchodzi do obowiązków. Zachowuj się więc stosownie do sytuacji.
Spróbuj spokojnie i starannie zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej jako specjalista, którego potrzebuje pracodawca. W związku z tym przygotuj się na ewentualne pytania i nie denerwuj się.

Możesz, a nawet powinieneś. Twoje pytania mogą świadczyć o Twoim zainteresowaniu potencjalną pracą. Na przykład, dobrze jest zadać pytanie o szczegóły dotyczące obowiązków na danym stanowisku, o godziny pracy, o relacje w zespole. Zapytaj, jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku i o zakres obowiązków. Możesz również zapytać o ewentualne wyzwania, jakie czekają pracownika na tym stanowisku. 
Nie należy jednak przesadzać z pytaniami. Nie zapominaj, że to rekruter lub pracodawca są od zadawania pytań na rozmowie kwalifikacyjnej.

Każda z form zatrudnienia (umów) ma swoje wady i zalety. Dodatkowo, każda z nich będzie optymalna w różnych sytuacjach. Na przykład, jeżeli potrzebujesz krótkoterminowej pracy, aby jak najszybciej zarobić dużo pieniędzy, i nie zależy Ci na ubezpieczeniu zdrowotnym – wybierz umowę zlecenia lub umowę o dzieło. 
Jeżeli potrzebujesz pakietu socjalnego i ubezpieczenia zdrowotnego, środków w funduszu emerytalnym i stabilności, szukaj pracy na umowę o pracę (najpierw na czas określony, a później na czas nieokreślony).