Pracownicy, którzy świętują ważną uroczystość rodzinną, np. własny ślub lub doświadczają trudnych chwil, np. śmierci kogoś bliskiego, otrzymują o jeden dzień więcej urlopu niż wynika to z Kodeksu Pracy.

Wszyscy pracownicy mają dostęp do tych samych świadczeń socjalnych, tj. np. dodatkowa opieka medyczna czy Karta Multisport, bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę (czas nieokreślony lub określony) oraz wymiar czasu pracy (cały etat lub część etatu).

• 

  721 pracowników skorzystało z dodatkowego dnia urlopu okolicznościowego w 2014 roku.

• 

  Blisko 2 000 pracowników czyli blisko 40% korzysta z karty Multisport.

• 

  Około 4 200 pracowników czyli 80% korzysta z pakietów prywatnej opieki medycznej.

• 

  W 2014 roku udzielono 5 566 świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.