Inwestujemy w rozwój pracowników oraz podnoszenie kompetencji i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy, także kompetencji społecznych. Zachęcamy do włączenia się w wolontariat pracowniczy, na który pracownicy otrzymują jeden dzień wolny od pracy. W programach rozwojowych dla wyróżniających się pracowników takich jak Program Rozwoju Prestiż oraz Talenty sprzedaży, wolontariat jest ich integralną częścią.

W 2014 roku

• 

  Blisko 60 000 pracowników uczestniczyło w szkoleniach.

• 

  83 pracowników uczestniczyło w programie talentowym Prestiż.

• 

  526 pracowników zostało wolontariuszami i przepracowało społecznie 3 138 godzin, czyli tyle ile praca na etacie przez 1,5 roku.