NUMER WSKAŹNIKA
TYTUŁ WSKAŹNIKA
OGÓLNE STANDARDOWE INFORMACJE
102-2
Działalność, marki, produkty i usługi
102-3
Lokalizacja siedziby głównej
102-4
Lokalizacja biur organizacji
102-5
Forma własności i struktura prawna organizacji
102-7
Skala działalności organizacji
102-8
Łączna liczba pracowników według typu zatrudnienia, rozmieszczenia geograficznego, rodzaju umowy o pracę i w podziale na płeć
102-10
Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności lub łańcucha dostaw
102-11
Podejście dotyczące ostrożności
102-12
Zewnętrzne inicjatywy
102-13
Członkostwo w organizacjach
102-14
Oświadczenie prezesa zarządu lub innej osoby o równoważnej pozycji na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i jej strategii
102-16
Wartości, zasady, standardy, normy postępowania organizacji
102-18
Struktura zarządzania
102-40
Lista grup interesariuszy
102-41
Odsetek zatrudnionych objętych umowami zbiogrirow rowymi
102-43
Podejście do angażowania interesariuszy
102-44
Kluczowe kwestie poruszane przez interesariuszy
102-45
Struktura operacyjna organizacji
102-46
Definiowanie zawartości i granic raportu
102-47
Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania zawartości raportu.
102-48
Korekty informacji z poprzednich raportów
102-49
Znaczne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu dotyczące zakresu raportowania
102-50
Okres raportowania
102-51
Data publikacji ostatniego raportu
102-54
Stwierdzenie dotyczące raportowania zgodnie z zasadami GRI
102-56
Zewnętrzna weryfikacja
Brak weryfikacji zewnętrznej
103-1
Istotność zidentyfikowanych aspektów wpływu społecznego i środowiskowego
103-2
Podejście do zarządzania i jego składowe
103-3
Ocena podejścia do zarządzania
201-1
Bezpośrednia wartosć ekonomiczna wytworzona i rozdystrybuowana
POŚREDNI WPŁYW EKONOMICZNY
203-1
Inwestycje w infrastrukturę i wspierane usługi
204-1
Udział wydatków przeznaczonych na usługi lokalnych dostawców w głównych lokalizacjach organizacji
PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI
205-1
Jednostki bizesowe oceniane w związku z ryzykiem korupcji
205-2
Komunikacja i szkolenia z procedur i polityk antykorupcyjnych
205-3
Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania
301-1
Zużywane materiały według wagi i objetości
302-1
Bezpośrednie zużycie energii
302-4
Redukcja zużycia energii
303-1
Pobór wody według źródła
305-1
Łączne bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych
305-2
Łączne pośrednie emisje gazów cieplarnianych
305-4
Redukcja emisji gazów cieplarnianych
306-2
Gospodarowanie odpadami
ZGODNOŚĆ DOTYCZĄCA ŚRODOWISKA
307-1
Niezgodność z prawem i regulacjami środowiskowymi
OCENA DOSTAWCÓW POD KĄTEM KRYTERIÓW ŚRODOWISKOWYCH
308-1
Odsetek nowych dostawców, którzy zostali poddani ocenie wg kryteriów środowiskowych
308-2
Potencjalne negatywne skutki środowiskowe w łańcuchu dostaw i podjęte działania
401-1
Łączna liczba nowych pracowników zatrudnionych w okresie raportowania według wieku, płci i regionu oraz poziom fluktuacji pracowników w podziale na wiek, płeć i region
401-2
Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom
401-3
Powrót do pracy i wskaźnik rotacji pracowników po urlopie rodzicielskim w podziale na płeć
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
403-1
Odsetek łącznej liczby pracowników reprezentowanych w formalnych komisjach (w których skład wchodzi kiegrirow rownictwo i pracownicy) ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
403-2
Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą
403-3
Grupy pracowników z wysokim ryzykiem chorób zawodowych
404-1
Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadających na pracownika według struktury zatrudnienia
404-2
Programy rozwoju kompetencji zawodowych
404-3
Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej w podziale na płeć i kategorie pracownicze
RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNOŚĆ SZANS
405-1
Skład ciał nadzorczych i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności
405-2
Stosunek podstawowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet według zajmowanego stanowiska
PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI
406-1
Przypadki dyskryminacji oraz działania podjęte w tej kwestii
SWOBODA ZRZESZANIA SIĘ I PRAWO DO SPORÓW ZBIOROWYCH
407-1
Działania organizacji i jej dostawców zidentyfikowane jako mogące stwarzać zagrożenie dla prawa do swobody zrzeszania się i prawa do sporów zbiogrirow rowych oraz inicjatywy wspierające te prawa
PRAKTYKI W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA
410-1
Procent personelu odpowiadającego za zapewnienie bezpieczeństwa
412-2
Szkolenia z polityk i procedur regulujących kwestie przestrzegania praw człowieka w zakresie pgrirow rowadzonej działalności
412-3
Liczba istotnych umów inwestycyjnych zawierających klauzule dotyczące praw człowieka lub które zostały poddane kontroli pod tym kątem
413-1
Inicjatywy mające na celu zaangażowanie lokalnej społeczności
OCENA DOSTAWCÓW POD KĄTEM PRAKTYK SPOŁECZNYCH
414-1
Odsetek nowych dostawców, którzy zostali ocenieni pod kątem stosowanych praktyk pracowniczych
414-2
Istotne faktyczne i potencjalne negatywne skutki związane z praktykami w miejscu pracy w łańcuchu dostaw i podjęte działania
MARKETING I OZNAKOWANIE PRODUKTÓW
417-1
Rodzaj informacji o produktach i usługach wymaganych na mocy procedur oraz procent znaczących produktów i usług podlegających takim wymogom informacyjnym.
417-2
Przypadki niezgodności z regulacjami oraz dobgrirow rowolnymi kodeksami dotyczącymi oznakowania i informacji o produktach i usługach według skutków.
417-3
Przypadki niezgodności z regulacjami i dobgrirow rowolnymi kodeksami regulującymi kwestie komunikacji marketingowej, z uwzględnieniem reklamy, promocji i sponsoringu według rodzaju skutków.
OCHRONA PRYWATNOŚCI KLIENTA
418-1
Reklamacje dotyczące naruszenia prywatności klientów oraz utraty danych.
ZGODNOŚĆ DOTYCZĄCA KWESTII SPOŁECZNO-EKONOMICZNYCH
419-1
Sankcje pozafinansowe z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami.
FS1
Polityki z elementami środowiskowymi i społecznymi
FS2
Procedury oceny ryzyka środowiskowego i społecznego
FS5
Interakcje z klientami/inwestorami/parterami biznesowymi w zakresie ryzyk środowiskowych i społecznych.
FS13
Dostęp do usług na obszarach mało zaludnionych lub nierozwiniętych ekonomicznie.
FS14
Inicjatywy przepgrirow rowadzane w celu poprawienia dostępu do usług finansowych osobom nieuprzywilejowanym.
