Komunikaty

Nieustannie badając rynek, chcemy podążać za trendami i dostarczać naszym Klientom cennych obserwacji. Jakość przywództwa to jedno z największych wyzwań dzisiejszych czasów. Zmieniający się świat jest wymagający. Przynosi nowe formy działania, powiększa różnorodność, zmienia nasz sposób życia i bycia. Potrzebuje więc nowej jakości liderów, który rozumieją, jak prowadzić ludzi w takich czasach – mówi Andrzej Ząbek, Dyrektor Departamentu Bankowości Prywatnej.

Świat biznesu, polityki i życia społecznego, zdominowany przez liderów – mężczyzn, dziś coraz bardziej się zmienia. Nie tylko jest więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach, ale i mężczyźni nabywają cech przypisywanych tradycyjnie kobietom, takich jak: otwartość, empatia, dążenie do kompromisu i współpracy, koncyliacyjność, wyrozumiałość. Profil „Ateny” zaczyna uzupełniać cechy „Marsa”, przypisywane mężczyznom: chęć walki, agresja, brutalność, bezwzględność, władczość. Jakich liderów potrzebuje XXI wiek? Jak zachować „złoty środek” pomiędzy egzekwowaniem a stymulowaniem, kierowaniem a współpracą?

O tych i innych aspektach współczesnego przywództwa mieliśmy okazję porozmawiać z naszymi Klientami 2 marca w nowoczesnej przestrzeni Business Link PGE Narodowy. Gośćmi specjalnym byli Tomasz Jamroziak, psycholog biznesu, wykładowca Akademii Psychologii Przywództwa oraz dr Małgorzata Bonikowska, prezes ośrodka THINKTANK.

Kolejne spotkanie z cyklu odbędzie się w dniu 26 kwietnia w Krakowie.

Do udziału w wydarzeniu zaprosiliśmy Zofię Dzik, dyrektor Akademii Przywództwa, autorkę modelu „Spójnego Przywództwa”, prezes Fundacji Humanites, niezależną członkini Rad Nadzorczych (m.in. PKP Cargo, Inpost, ERBUD) oraz Pawła Oksanowicza, eksperta THINKTANK.